受杭州市臨安區數據資源管理局委托，現面向社會公開招聘編外工作人員1名。具體公告如下：做好局辦公室日常事務，主要負責公文寫作、收發、影像拍攝、文件資料的收集整理、文印、新媒體制作等工作。1.遵紀守法，品行端正，敬業愛崗，具有較強的工作責任心。2.具有中華人民共和國國籍，年齡為18至35周歲，年齡計算截至公告發布之日（含），性別不限。3.具有國家承認的大專及以上學歷。其中2022年全日制普通高校應屆畢業生，須在2022年9月30日前取得并提供畢業證書；在2022年9月30日前通過自考、成教、電大和網絡教育等取得國家承認學歷并提供畢業證書的人員，符合崗位資格條件的可以報考。國（境）外學歷學位必須取得教育部（中國）留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證。5.在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；報名時間：2023年1月12日至1月31日。上午8:30——11:30，下午2:00——5：00，節假日休息。報名方式：有報名意向者請將下列資料發送至郵箱（447572518@qq.com）。聯系人：李女士,聯系電話，0571-58605989。考試采取面試的方式，通過電話通知資格初審合格者參加面試，面試滿分為100分，60分為合格。資格初審通過人數在十人（含）以下的，組織一輪面試并確定體檢和考察人選；資格初審通過人數在十人以上的，組織兩輪面試，第一輪面試成績前十名者進入第二輪面試，兩輪面試單獨計分，以第二輪面試成績確定體檢和考察人選。面試時間、地點、方式等另行通知。面試結束后，根據考生成績從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象，體檢在指定醫院進行，體檢費用由考生自行承擔，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定，時間、地點另行通知，體檢由杭州市臨安區數據資源管理局會同浙江雷博人力資源開發有限公司臨安分公司組織。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。考察由杭州市臨安區數據資源管理局負責，對考察不合格或自行放棄的人員，在崗位面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。在臨安區人民政府門戶網(www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”板塊、微信公眾號等對擬聘人員進行公示，公示期限為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，由浙江雷博人力資源開發有限公司臨安分公司與其簽訂勞動合同并約定試用期（一個月），試用期滿考核合格的繼續聘用,考核不合格的，按規定解除勞動合同。工資福利依照區相關文件執行。擬聘用人員在公示結束后有放棄聘用資格、無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消聘用資格。1.建立儲備庫制度。招聘進入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲備庫。如出現缺崗情形，經杭州市臨安區數據資源管理局同意，使用儲備庫人員。缺崗時從面試合格人員中根據成績高低依次遞補，儲備庫有效期為招聘錄用公示日起12個月內（如果12個月內組織第二次招聘的以第二次招聘為準，參與第二次招聘的單位儲備庫不再使用）。（1）錄用公示后，無正當理由逾期不報到或被發現不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的；（2）錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的；2.資格審查貫穿招聘的各個環節，應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡發現報考人員弄虛作假或有不符合報考資格和聘用條件的，一經查實，即取消其考試或聘用資格。3.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦的輔導培訓班。社會上出現的任何以此次招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與招聘組織方無關。4.考試違紀違規行為的認定和處理，按照有關規定執行。5.本公告未盡事宜，由浙江雷博人力資源開發有限公司臨安分公司負責解釋。
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