招聘專員

2500-7000

詳細地址臨安區/廣電路3號（城中街與廣電路交叉口）查詢路線

招聘部門不限
招聘人數5人
學歷要求不限
工作經驗不限
性別要求不限
年齡要求不限

五險 話費補貼 培訓 員工餐廳 年終獎 旅游 崗位晉升 辦公高大上 8小時工作制 美女多 項目提成 包吃 2023-01-31

職位發布者
人力資源

15958169234

83%

簡歷平均回復率

1天前

企業最近登錄時間

職位描述
1、全面負責公司內部人才的招聘工作。
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。
3、協助上級完成需求崗位的職務說明書。
4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
5、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳。
6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見。
7、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。
8、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。
9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通。
10、招聘費用的申請、控制和報銷。
11、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。
12、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率。
13、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。
14、搜集各地區人才市場信息，并熟悉各地區人事法規。
15、跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司。
16、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。